1.岗位设置与管理。

2.师资队伍规划与建设，师资队伍考核评估工作、教师进修培养培训管理、高校教师资格认定。

3.专业技术岗位评聘与管理。

4.教职工的岗位聘期管理及考核。

5.校内高层次人才“双百工程”的遴选与管理。

6.名誉教授、客座教授、兼职教授、产业教授的聘任，外聘教师聘用及备案。