3月11日上午，山东省人力资源和社会保障厅事业单位管理处处长邢军、副处长范粟一行来我校开展事业单位人事管理专题调研。党委常委、副校长刘国华出席座谈会，人力资源处、人才工作办公室负责人及相关人员参会。

会上，刘国华介绍了山东理工大学大力实施“人才优先战略”和师资队伍建设“首要工程”，落实省厅改革政策，深入推进人才人事制度改革，助推学校高质量发展开展的工作。她指出，近年来“人才兴鲁”战略提出后，省人社厅在优化事业单位人事管理方面改革力度之大前所未有，好政策应接不暇，感谢人社厅一直以来对学校工作的支持和关心。

人力资源处处长王介忠汇报了学校人事制度改革的基本框架、主要改革措施及成效、实施校内人才工程、流程再造攻坚等情况，就如何推动人才成长和学校发展相融互促、同频共振做了介绍。人才办主任张晓连从学校面对疫情，创新举措优化人才引进和成效的角度，汇报了学校人才工作不断突破的“山理工模式”，不断探索推进人才工作再上新台阶。

听取汇报后，邢军表示，学校围绕人才人事政策改革开展了扎扎实实的实践和探索，在岗位竞聘、绩效考核、人才建设方面走在前列，创新举措令人印象深刻。下一步，事管处将进一步加大放管服改革力度，着力破解改革中的难点、痛点和堵点，围绕“一件事”服务试点，通过优化服务流程，提升服务质效，不断规范事业单位人事管理工作，确保各项改革政策落地落实。

随后，双方针对岗聘备案、专业技术人员创新创业、公开招聘等工作进行了深入交流。

会前，调研组一行参观了学校新型聚氨酯材料研究院。