根据工作需要，按照公开招聘、全面考核、择优录用的原则，现招聘部分非事业编工作人员，具体如下：
一、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位
本次面向社会公开招聘非事业编制工作人员1人。
（二）岗位招聘条件
1.基本条件
思想政治素质好，遵守国家的法律法规和学校规章制度，恪守职业道德和工作纪律，富有较强的责任心和敬业精神；具有岗位履职的身体条件，品貌端正，心理素质良好。
2.学历和年龄条件
应聘者年龄一般不超过35周岁（1984年6月15日之后出生）。应聘者应具有全日制研究生学历，应届毕业生（含毕业两年内择业期毕业生）。
3.岗位具体条件
（1）工作严谨细致，热爱教学科研工作，服从宏观经济研究院工作安排，工作踏实，耐心认真，坚守岗位、团结同事，能适应本职工作。
（2）本科硕士专业为金融者优先考虑，具备良好的学术科研能力，CET6>=425分,具备一定的英语水平；
（3）具有较强的组织、协调、沟通能力和一定的写作能力。
（4）掌握计算机操作与网络使用，并能在科研项目中应用，同时能熟练使用各种办公软件。
二、招聘程序
（一）报名与资格审核
1.报名
报名方式：符合条件的应聘人员填写《宏观经济研究院非事业编人员报名表》(见附件)，并提供其他报名材料，以上材料打包后以“姓名”命名，通过电子邮件发送至经济与管理学部邮箱jingguanxuebu@163.com。
报名截止时间：2020年6月19日12：00，逾期不予受理。
其他报名材料包括：（1）国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证等扫描件；（2）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。
2.资格审核
经济与管理学部宏观经济研究院将组织进行资格初审。
对应聘人员的资格审核工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员应如实填写、提交个人信息资料，一旦发现应聘人员提供的相关材料信息有不实情况，即取消其应聘资格。资格审核合格人员可参加考试，考试时间、地点及参加人员采用电话通知，请及时关注经济与管理学部网站（网址：https://em.sdut.edu.cn/）“通知公告”栏目。
（二）考试
考试分为笔试和面试，各占50%，由经济与管理学部宏观经济研究院组织，笔试采用网上进行。笔试成绩和面试成绩均精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试成绩在经济与管理学部网站“通知公告”栏目公布，请关注相关信息。
1.笔试
各岗位笔试内容为本岗位所需专业知识和相关基础知识及技能测试，总分为100分。笔试结束后及时公布笔试成绩，各岗位笔试成绩60分及以上者由高分到低分按1：3的比例确定参加面试人选名单。若达不到规定比例，则按笔试成绩60分及以上的实有人数确定面试人选。
2.面试
面试主要考察应聘人员的思想品德、综合素养、管理水平等方面的内容，面试总分为100分。面试时应聘者应携带本人身份证、学历学位证书以及同意应聘介绍信，进行现场审核，审核不通过者取消面试资格。
（三）考察与体检
根据考试成绩，各岗位由高分到低分按招聘人数1：1的比例确定进入考察范围人选。若成绩并列的，则一并确定为考察人选。
考察采取核对身份、查阅档案、个别谈话、函调等方式，主要考察应聘人员的政治思想、道德品德、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对其资格条件进行复查。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格人员造成的空缺，按照考试成绩从高到低从其他人员中依次等额递补。
（四）研究、公示
在山东理工大学人力资源处网站进行公示，公示期为5个工作日。
三、管理办法与待遇
（一）管理办法
采用劳务派遣方式，拟用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，劳动关系由劳务派遣公司管理。
（二）工资待遇
岗位工资按学校现行标准执行，根据淄博市相关规定，缴纳社会保险。工资发放与保险缴纳由劳务派遣公司负责办理。
四、其他
招聘简章以人力资源处网站和经济与管理学部网站发布为准，未经允许，请勿转发。
五、联系方式
经济与管理学部： 赵老师
联系电话： 0533-2781670
人力资源处 宏观经济研究院
2020年6月15日
