山东理工大学
高级专家延长退休年龄管理办法（暂行）
根据《关于进一步规范企事业单位高级专家延长退休年龄有关问题的通知》（鲁人社字〔2019〕242 号）精神，为进一步规范高级专家延长退休年龄（以下简称“延退”）行为，充分发挥高级专家作用，结合学校学科建设、教学科研工作和师资队伍建设需要，制定本办法。
一、延退的条件
受聘在我校教授三级及以上岗位或特殊需要的教授四级岗位人员，确因工作需要、身体能够坚持正常工作，且具备下列条件之一的，可以申请延退：
（一）正在主持的国家级重要纵向科研项目（指国家基金委重点项目或相当项目以上的）尚未完成，退休后将对工作带来较大影响的；
（二）学科、专业的学术带头人，在学科专业建设中发挥重要作用，退休后暂时难以补充的；
（三）我校博士研究生第一指导教师，且有未毕业的博士研究生需要继续指导的；
（四）师资紧缺的专业中，师德高尚、教学及科研水平高的。确因特殊原因需延退的其他高级专家，可不受上述条件限制。
二、延退年限及管理
（一）延退期限一般为 1 至 3 年。对于确需继续延退的，应按程序再次申报延退，原则上不超过 65 周岁退休。
（二）延退期内如因身体原因不能坚持正常工作超过 3 个月的，或出现不能或不宜履行岗位职责情况时，根据用人单位提出或本人申请，可随时终止延退，并办理退休手续。
（三）高级专家延退期间，占所在单位教师编制及正高级专业技术人员岗位职数，由所在单位按在岗人员考核与管理。如延退期间考核不合格，学校将终止延退，办理退休手续。
三、延退审批手续
（一）对符合延退条件的人员，应当在达到国家规定退休年龄前两个月，由本人或所在单位提出延退的书面申请。
（二）所在单位应对延退申请、延退期内拟开展的工作任务等进行集体研究，提出推荐意见。
（三）相关职能部门根据相关规定对延退申请进行初审并提交学校研究。
（四）申请延退人员经校长办公会议研究通过后，填写《延长退休年龄申报表》（见附件），由人力资源处按规定程序报送上级主管部门审批。
四、本办法由人力资源处负责解释。
五、本办法自印发之日起施行，原《山东理工大学高级专家延长退休年龄与教职工返聘暂行规定》（人事函〔2015〕42 号）同时废止。
2020年1月11日
附件.延长退休年龄申报表.docx
