各部门、各单位：
根据《关于报送学生助理补充需求的通知》，结合各单位对于学生助理岗位补充需求，开展补充选聘工作。
一、选聘范围
根据工作实际需要，面向我校全日制本科生和在校研究生选聘学生助理。
二、选聘岗位及条件
（一）选聘岗位、选聘数量及岗位职责见《拟选聘管理岗位学生助理一览表》（附件1）。
（二）学生助理的基本条件
1.我校全日制本科生或者在校研究生；
2.政治素质良好，品德优秀，身心健康；
3.积极热诚，耐心细致，具有较强的服务意识和交流沟通能力；
4.学有余力，学习成绩优良，能按规定完成所有学业任务；
5.在校期间未受过纪律处分。
三、选聘程序
（一）报名与资格审核有意向的学生须在12月10日前填写《山东理工大学管理岗位学生助理申请表》（附件3），经所在学院（研究生报名须征得导师同意）完成资格审核后，签字盖章，将审核通过后的申请表送岗位所在单位。
（二）面试与考察
岗位所在单位汇总报名情况，形成选聘方案，并按照选聘方案组织面试、考察，最终确定拟录用人员名单报人力资源处。
面试主要考察应聘人员的工作落实执行能力、分析判断与解决问题能力等。面试时间、地点由岗位所在单位负责通知。面试成绩应在面试结束后当场公布。用人单位按1：2的比例根据面试成绩由高分到低分确定考察人选名单，若成绩并列的，则一并确定为考察人选。
考察采取核对身份、个别谈话等方式，主要考察应聘人员的政治思想、品德、沟通、业务素质及能力等方面的情况，并对其资格条件进行复查。对放弃考察资格或考察不合格人员造成的空缺，从进入考察范围的其他人员中依次等额递补。
（三）公示聘用
各岗位的拟聘用人员名单在人力资源处网站进行公示，公示期为3个工作日，公示无异议的予以聘用。
（四）岗前培训及试用
用人单位指定指导老师组织岗前教育培训，经培训考核合格的，按要求上岗，试用期1个月。试用期合格，填写《山东理工大学学生助理聘用登记表》，报送至人力资源处社会保障科；试用期不合格的解除聘用。
四、待遇及日常管理
学生助理工作满1年且考核合格的，按规定取得第二课堂学分，获得岗位工作证明；辞职、提前解聘及考核不合格的，不计学分，不能获得工作证明。每位学生助理完成岗位任务且日常考核合格获得400元/月的劳动报酬。岗位所在部门对学生助理进行日常管理和考核，每月月底填报《山东理工大学管理岗位学生助理考勤结果及工作情况》发送至shebao@sdut.edu.cn。
五、联系人及联系方式
联系人：王贤修
联系电话：2787736
4.山东理工大学管理岗位学生助理考勤结果及工作情况.docx
人力资源处
2019年12月2日
