根据工作需要，按照公开招聘、全面考核、择优录用的原则，法学院现面向社会公开招聘非事业编工作人员1名，具体如下：

一、岗位及条件

（一）岗位名称

学院教学科研管理办公室业务秘书，属一般管理岗。

（二）应聘条件

1.基本条件

思想政治素质好，遵守国家法律法规和学校规章制度，恪守职业道德和工作纪律，富有较强的责任心和敬业精神；身心健康，品貌端正，乐观向上，服务热情。

2.学历和年龄条件

应聘者须具有全日制本科及以上学历，年龄一般不超过35周岁（1983年5月30日之后出生）。

3.岗位条件

工作严谨细致，组织协调能力、文字写作能力、沟通能力强，能熟练使用日常办公软件。

二、招聘程序

（一）报名与资格审核

1.报名

报名方式：符合条件的应聘人员填写《山东理工大学法学院公开招聘非事业编人员报名表》(见附件)，并提供其他报名材料，以上材料打包后以“岗位名称+姓名”命名（如“法学院业务秘书——张XX”），通过电子邮件发送至法学院邮箱：xq@sdut.edu.cn。

报名截止时间：2019年6月14日12：00，逾期不予受理。

其他报名材料包括：（1）国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证等扫描件；（2）在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。所有应聘材料恕不退还。

2.资格审核

学院将组织进行资格初审。

对应聘人员的资格审核工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员应如实填写、提交个人信息资料，一旦发现应聘人员提供的相关材料信息有不实情况，即取消其应聘资格。资格审核合格人员可参加考试，考试时间、地点及参加人员采用网站发布或电话通知，请及时关注法学院网站（网址：https://law.sdut.edu.cn）“学院通知”栏目。若岗位数与符合条件的报名人选比例低于1:3，则取消该岗位此次招聘计划。

（二）考试

考试分为笔试和面试，笔试成绩和面试成绩均精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试成绩在法学院网站“学院通知”栏目公布，请关注相关信息。

1.笔试

笔试内容为本岗位所需专业知识和相关基础知识及技能测试，总分为100分。笔试结束后及时公布笔试成绩，各岗位笔试成绩60分及以上者由高分到低分按1：3的比例确定参加面试人选名单。若达不到规定比例，则按笔试成绩60分及以上的实有人数确定面试人选。笔试成绩及进入面试范围人员名单将及时在法学院网站“学院通知”栏目公布。

2.面试

面试由学院组织并采取答辩的方式进行，主要考察应聘人员的专业知识、技能、管理水平等方面的内容，面试总分为100分。面试成绩在法学院网站公布，面试时间、地点另行通知。面试时应聘者应携带本人身份证、学历学位证书以及同意应聘介绍信，进行现场审核，审核不通过者取消面试资格。

（三）考察与体检

根据面试成绩，由高分到低分按招聘人数1：2的比例确定进入考察范围人选。若成绩并列的，则一并确定为考察人选。

考察采取核对身份、查阅档案、个别谈话、函调等方式，主要考察应聘人员的政治思想、道德品德、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对其资格条件进行复查。

对考察合格人员，按照1：1的比例确定进入体检范围人选。体检在山东理工大学医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格人员造成的空缺，从其他进入考察范围的人员中依次等额递补。

（四）研究、公示

拟聘用人员名单在山东理工大学人力资源处网站进行公示，公示期为5个工作日。

三、管理办法与待遇

（一）管理办法

采用劳务派遣方式，拟用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，劳动关系由劳务派遣公司管理。

（二）工资待遇

岗位工资按学校现行标准执行，根据淄博市相关规定，缴纳社会保险。工资发放与保险缴纳由劳务派遣公司负责办理。

四、其他

招聘启事、成绩公布、录取公示等以人力资源处网站和法学院网站发布内容为准，未经允许，请勿转发。

五、联系方式

法学院： 田老师  徐老师  

联系电话： 0533-2786618   

附件：

山东理工大学法学院公开招聘非事业编人员报名表.docx 

人力资源处    法学院